The Parish Trust wedi achredu heddiw fel Cyflogwr Cyflog Byw. Bydd ein hymrwymiad Cyflog Byw yn gweld pawb sy'n gweithio yn The Parish Trust yn derbyn isafswm cyflog yr awr o £9.90, sy'n sylweddol uwch nag isafswm y llywodraeth ar gyfer pobl dros 23 oed, sydd ar hyn o bryd yn £9.50 yr awr.
Fel Elusen Gymreig, rydym yn ymwybodol ein bod yn gweithredu mewn rhanbarth lle mae bron i bump o'r holl weithwyr (17.9%) yn ennill llai nag sydd ei angen arnynt i gael bywyd, gyda thua 223,000 o swyddi yn talu llai na'r Cyflog Byw go iawn. Er gwaethaf hyn, rydym wedi ymrwymo i dalu'r Cyflog Byw go iawn a darparu tâl diwrnod teg am ddiwrnod caled o waith.
Y Cyflog Byw go iawn yw'r unig gyfradd a gyfrifir yn ôl costau byw. Mae'n darparu meincnod gwirfoddol i gyflogwyr sy'n dymuno sicrhau bod eu staff yn ennill cyflog y gallant fyw arno, nid dim ond isafswm y llywodraeth. Ers 2011 mae'r mudiad Cyflog Byw wedi rhoi codiad cyflog i dros 300,000 o bobl ac wedi rhoi dros £1.6 biliwn yn ychwanegol i bocedi gweithwyr ar gyflog isel.
Dywedodd y Parchedig Deon Aaron Roberts, Cadeirydd Ymddiriedolwyr The Parish Trust:
Fel sefydliad Cristnogol, rydym yn credu mewn rhoi cyflog teg i bobl, ac eisiau arwain ym mha bynnag ffordd y gallwn i hyrwyddo amgylchedd gwaith da, iach a meithrin. Gyda'r Argyfwng Costau Byw ar flaen y gad yn ein meddyliau wrth i bob un ohonom ailwerthuso ein gwariant, daw ein hymrwymiad fel elusen i dalu cyflog gweddus i'n gweithwyr ar adeg arwyddocaol a phriodol iawn. Bydd yn rhaid i ni weithio'n galetach fel elusen er mwyn sicrhau cyllid parhaus ar gyfer ein bil staffio cynyddol, ond rydym yn gobeithio y bydd cymwynaswyr a chyllidwyr yn gwerthfawrogi bod y symudiad hwn yn rhan o'n hymrwymiad i'n nodau a'n hamcanion craidd fel sefydliad.
Katherine Chapman, Cyfarwyddwr, Sefydliad Cyflog Byw Dywedodd:
Rydym wrth ein bodd bod The Parish Trust wedi ymuno â'r mudiad o bron i 9,000 o gyflogwyr cyfrifol ledled y DU sy'n ymrwymo'n wirfoddol i fynd ymhellach na lleiafswm y llywodraeth i sicrhau bod eu holl staff yn ennill digon i fyw ymlaen. Maent yn ymuno â miloedd o fusnesau bach, yn ogystal ag enwau cyfarwydd fel Burberry, Barclays, Clwb Pêl-droed Everton a llawer mwy. Mae'r rhain mae busnesau'n cydnabod bod talu'r Cyflog Byw go iawn yn arwydd cyflogwr cyfrifol ac maen nhw, fel The Parish Trust, yn credu bod diwrnod caled o waith yn haeddu diwrnod teg o dâl.
