Math o Gontract: Cyfnod Penodol, 1 flwyddyn, gyda photensial ar gyfer parhad.
Oriau: 20 yr wythnos
Cyflog: £24,960 y flwyddyn (£12,480 gwirioneddol)
Rheolwr Llinell: Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant
Pwrpas y Rôl
Mae hwn yn gyfle gwych i rywun sy’n angerddol am fuddsoddi mewn plant a phobl ifanc a darparu gofod diogel a chroesawgar iddynt gyda modelau rôl i’w cefnogi trwy gyfnodau hanfodol yn eu bywydau. Byddwch yn creu perthnasoedd cadarnhaol gyda’r holl blant a phobl ifanc sy’n mynychu ein darpariaeth ac yn cynorthwyo i sicrhau bod y gofod yn ddiogel, yn gynaliadwy ac yn ddeniadol. Byddwch yn helpu i hwyluso gweithgareddau sy’n grymuso plant a phobl ifanc i ddod yn ddinasyddion gweithredol a chreu newid cadarnhaol, tra ar yr un pryd yn rhan o elusen sy’n tyfu, a gwneud plant a phobl ifanc yn agored i ddylanwadau cadarnhaol gan oedolion y gallant deimlo’n ddiogel ynddyn nhw ac ymddiried ynddynt. .
Prif Gyfrifoldebau a Thasgau
- Bod yn berson sy’n cefnogi plant a phobl ifanc a meithrin cysylltiadau â nhw i sefydlu perthynas broffesiynol, ddibynadwy
- Byddwch yn gyfrifol am gefnogi ymgysylltiad a chyfranogiad plant a phobl ifanc ar draws ein maes gwasanaeth yng ngwaith Ymddiriedolaeth y Plwyf
- Mynychu a chymryd rhan mewn digwyddiadau sy’n ymwneud ag ieuenctid a phlant a bod yn chwaraewr tîm allweddol
- Hwyluso plant a phobl ifanc i feithrin eu sgiliau a’u hyder er mwyn cynyddu cyfranogiad a chyfraniad a’u bod yn teimlo y gallant fynegi eu barn
- Dod yn gyfarwydd â Chod Ymddygiad ac arferion y Clwb Ieuenctid
- Cynorthwyo i fonitro ac olrhain cynnydd plant a phobl ifanc a’n heffaith
- Cynorthwyo gyda gweithgareddau ymarferol o ddydd i ddydd gwirfoddolwyr a staff, megis gosod a phacio ar gyfer gweithgareddau
- Helpu i sefydlu anghenion a darparu mewnbwn strategol wrth lunio’r gwasanaethau a gynigiwn
- Cymryd menter eich hun yn ystod pob clwb i reoli a dad-ddwysáu ymddygiad plant a phobl ifanc yn rhagweithiol a cheisio ymgysylltu â phobl ifanc nad ydynt yn ymgysylltu
- Helpu i gynllunio a chynnal digwyddiadau arbennig yn ystod hanner tymor a gwyliau ysgol i blant a phobl ifanc
- Cymryd rhan lle bo angen wrth gynllunio darpariaethau newydd mewn Ymgysylltu â Phlant a Phobl Ifanc.
Maes arall o gyfrifoldebau
- Sefydlu dealltwriaeth o ymddygiad a diwylliant yr ardal er mwyn deall teuluoedd, plant a phobl ifanc sy’n mynychu ein gwasanaethau yn well
- Dod yn gyfarwydd dros amser â’n plant a’n pobl ifanc a lle bo angen
- Gyda chyfarwyddyd y Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant, datblygu perthnasoedd ag ystod o randdeiliaid a allai gynnwys gweithwyr ieuenctid, sefydliadau ieuenctid, eglwysi, cyrff cyhoeddus ac ysgolion lle bo angen.
- Mynychu a chymryd rhan yn rhagweithiol mewn cyfarfodydd staff, cyfarfodydd tîm a chyfarfodydd eraill yn ôl yr angen gan gynnwys cyfarfodydd un-i-un a gwerthusiadau blynyddol
- Cynorthwyo gydag adrodd am weithgareddau elusennol
Manyleb Person
- Empathi a dealltwriaeth o anghenion newidiol plant a phobl ifanc
- Profiad o weithio gyda phlant o bob oed a deall y gwahanol ddulliau sydd eu hangen i ymgysylltu â nhw a’u cefnogi
- Profiad o ddefnyddio llwyfannau digidol i ymgysylltu â rhwydweithiau a chymunedau
- Dealltwriaeth o bolisïau ac arferion Diogelu ac Iechyd a Diogelwch yn y gweithle
- Cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol, gan gynnwys y gallu i gyfathrebu’n effeithiol
- Sgiliau trefnu; gan eich galluogi i ymdrin â materion yn effeithlon ac yn rhagweithiol
- Sgiliau TG gan gynnwys Microsoft Outlook, Excel, Word a PowerPoint a pharodrwydd i ddysgu systemau sy’n benodol i Ymddiriedolaeth y Plwyf
- Disgresiwn a chrebwyll, a phrofiad o ymdrin â gwybodaeth sensitif
- Hyderus wrth reoli a dad-ddwysáu sefyllfaoedd wrth iddynt godi mewn modd cadarnhaol
- Person brwdfrydig a hawdd mynd ato gyda lefelau uchel iawn o flaengaredd
- Angerdd dros y sector ieuenctid a phlant a chryfhau gweledigaeth gyffredinol Ymddiriedolaeth y Plwyf
- Ymagwedd ‘gallu gwneud’ a hyblyg gyda’r gallu i addasu i flaenoriaethau sy’n newid, gan gynnwys parodrwydd i deithio a gweithio oriau afreolaidd pan fo angen
| Perthnasoedd Allweddol | |
| Mewnol | Allanol |
| Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant, Staff Gweinyddol, Gweithiwr Ieuenctid a Phlant | Plant, Teuluoedd, Pobl Ifanc, sefydliadau ieuenctid, sefydliadau addysgol, cyrff cyhoeddus, eglwysi a sefydliadau elusennol eraill |
| Beth ddylech chi ei wybod am y swydd |
| Lleoliad y Rôl – Ymddiriedolaeth y Plwyf, Heol yr Ysgol, Trethomas, CF83 8FL. Patrwm Gwaith – I’w gytuno. |
| Angen DBS: Oes (Ychwanegol) Cydymffurfiaeth Polisi: Holl bolisïau’r elusen Gofyniad Galwedigaethol Dilys (GOR): Bydd y rôl yn gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus naill ai fod yn Gristion gweithredol, neu gefnogi ac annog gweledigaeth ac ethos Ymddiriedolaeth y Plwyf fel sefydliad Cristnogol. |
SYLWCH NI’N GADW’R HAWL I GAU CEISIADAU YN GYNTACH NA’R DYDDIAD CAU.
