Gan gydnabod ei hymrwymiad i arferion gweithredu moesegol, mae Ymddiriedolaeth y Plwyf heddiw wedi derbyn achrediad gan y Siarter Busnes Da (GBC). Mae’r achrediad hwn yn destament i ymrwymiad y sefydliad i weithredu gydag uniondeb, tegwch a chynaliadwyedd ar draws ei weithrediadau.
Mae’r Siarter Busnes Da, sy’n seiliedig ar egwyddorion ymddygiad busnes cyfrifol, yn gwerthuso cwmnïau ac elusennau ar sail deg cydran sy’n crynhoi agweddau hanfodol ar ymddygiad busnes moesegol:
- Cyflog Byw Gwirioneddol: Sicrhau bod pob gweithiwr yn cael y Cyflog Byw Gwirioneddol o leiaf, wedi’i gyfrifo ar sail costau byw.
- Oriau a chontractau tecach: Darparu contractau cyflogaeth diogel a sefydlog, osgoi contractau dim oriau camfanteisiol, a pharchu cydbwysedd bywyd a gwaith gweithwyr.
- Lles Gweithwyr: Blaenoriaethu iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr trwy systemau cymorth digonol, mentrau lles, ac amgylchedd gwaith iach.
- Cynrychiolaeth gweithwyr: Annog cyfranogiad gweithwyr mewn prosesau gwneud penderfyniadau a darparu mecanweithiau ar gyfer adborth a deialog.
- Cyfrifoldeb amgylcheddol: Gweithredu arferion cynaliadwy i leihau effaith amgylcheddol, megis lleihau gwastraff, arbed adnoddau, a mabwysiadu ffynonellau ynni adnewyddadwy.
- Arferion talu prydlon: Sicrhau taliad amserol i gyflenwyr a chontractwyr, gan hyrwyddo sefydlogrwydd ariannol ar draws y gadwyn gyflenwi.
- Ymrwymiad i gwsmeriaid: Darparu prisiau teg a thryloyw, cynhyrchion a gwasanaethau o ansawdd uchel, a gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol lle bo’n berthnasol.
- Tryloywder a chyfrifoldeb treth: Cynnal rhwymedigaethau treth yn foesegol ac yn dryloyw, gan gyfrannu at y gymdeithas ehangach trwy drethiant teg.
- Ymrwymiad i gyrchu moesegol: Dod o hyd i ddeunyddiau a chynhyrchion yn gyfrifol, gan flaenoriaethu cyflenwyr sy’n cadw at safonau moesegol a chynaliadwy.
- Amrywiaeth a chynhwysiant: Hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant o fewn y gweithlu, gan feithrin amgylchedd o gydraddoldeb a chyfle i bob gweithiwr waeth beth fo’u cefndir neu hunaniaeth.
Mynegodd y Parch. Ddeon Aaron Roberts, Prif Weithredwr Ymddiriedolaeth y Plwyf, ei falchder yng nghyflawniad y mudiad, gan nodi,
Mae derbyn achrediad gan y Siarter Busnes Da yn tanlinellu ein hymrwymiad i wasanaethu ein cymunedau yn foesegol ac yn gyfrifol. Mae’n adlewyrchu ein cred bod ein gwaith yn ymestyn y tu hwnt i elusen i eraill; mae’n ymwneud ag ymgorffori gwerthoedd tegwch a thosturi ym mhopeth a wnawn, gan gynnwys o fewn ein harferion a’n gweithdrefnau mewnol ein hunain.
Adleisiodd Diane Brierley, Cadeirydd Ymddiriedolwyr Ymddiriedolaeth y Plwyf, deimladau’r Parch. Roberts, gan ychwanegu,
Mae ein taith tuag at achrediad moesegol wedi bod yn un o ymroddiad a chydweithio. Mae’n anrhydedd i ni dderbyn y gydnabyddiaeth hon, sy’n dilysu ein hymdrechion parhaus i greu effaith gadarnhaol ym mywydau’r rhai rydym yn eu gwasanaethu, tra’n cynnal y safonau uchaf o uniondeb ac atebolrwydd.
Mae achrediad Ymddiriedolaeth y Plwyf gan y GBC yn tanlinellu ei hymrwymiad i’r egwyddorion hyn a’i hymroddiad i gynnal ei gweithrediadau mewn modd cyfrifol a chynaliadwy. Trwy gadw at y safonau a osodwyd gan y GBC, mae Ymddiriedolaeth y Plwyf nid yn unig yn gwella ei heffaith ar y cymunedau y mae’n eu gwasanaethu ond hefyd yn gosod esiampl gadarnhaol i’r gymuned ehangach.
Wrth i’r byd roi blaenoriaeth gynyddol i gynaliadwyedd ac effaith gymdeithasol, mae mentrau fel y Siarter Busnes Da yn chwarae rhan hanfodol wrth ysgogi newid cadarnhaol. Mae achrediad Ymddiriedolaeth y Plwyf yn ein hatgoffa bod gan sefydliadau sy’n cyflogi pobl y pŵer a’r cyfrifoldeb i gyfrannu’n ystyrlon at les y gymdeithas gyfan.
Wrth symud ymlaen, mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn ailddatgan ei hymrwymiad i ymdrechu am ragoriaeth, ac adeiladu sefydliad teg, cynaliadwy ac arweiniol sy’n canolbwyntio’n llawn ar sicrhau newid cadarnhaol.
