Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf wedi achredu heddiw fel Cyflogwr Cyflog Byw. Bydd ein hymrwymiad Cyflog Byw yn gweld pawb sy’n gweithio yn The Parish Trust yn derbyn isafswm cyflog fesul awr o £9.90, sy’n sylweddol uwch nag isafswm y llywodraeth ar gyfer rhai dros 23 oed, sef £9.50 yr awr ar hyn o bryd.
Fel Elusen Gymreig, rydym yn ymwybodol ein bod yn gweithredu mewn rhanbarth lle mae bron i un rhan o bump o’r holl weithwyr (17.9%) yn ennill llai nag sydd angen iddynt ei wneud, gyda thua 223,000 o swyddi’n talu llai na’r Cyflog Byw go iawn. Er gwaethaf hyn, rydym wedi ymrwymo i dalu’r Cyflog Byw go iawn a darparu diwrnod teg o gyflog am ddiwrnod caled o waith.
Y Cyflog Byw go iawn yw’r unig gyfradd a gyfrifir yn ôl costau byw. Mae’n darparu meincnod gwirfoddol ar gyfer cyflogwyr sy’n dymuno sicrhau bod eu staff yn ennill cyflog y gallant fyw arno, nid lleiafswm y llywodraeth yn unig. Ers 2011 mae’r mudiad Cyflog Byw wedi sicrhau codiad cyflog i dros 300,000 o bobl ac wedi rhoi dros £1.6 biliwn yn ychwanegol ym mhocedi gweithwyr ar gyflog isel.
Dywedodd y Parch. Ddeon Aaron Roberts, Cadeirydd Ymddiriedolwyr Ymddiriedolaeth y Plwyf :
Fel sefydliad Cristnogol, rydyn ni’n credu mewn rhoi cyflog teg i bobl, ac eisiau arwain ym mha bynnag ffyrdd y gallwn ni wrth hyrwyddo amgylchedd gwaith da, iachus a meithringar. Gyda’r Argyfwng Costau Byw yn flaenllaw iawn yn ein meddyliau wrth i bob un ohonom ail-werthuso ein gwariant, daw ein hymrwymiad fel elusen i dalu cyflog teilwng i’n gweithwyr ar adeg arwyddocaol a chyfleus iawn. Bydd yn rhaid i ni weithio’n galetach fel elusen er mwyn sicrhau cyllid parhaus ar gyfer ein bil staffio cynyddol, ond rydym yn obeithiol y bydd cymwynaswyr a chyllidwyr yn gwerthfawrogi bod y symudiad hwn yn rhan o’n hymrwymiad i’n nodau ac amcanion craidd fel sefydliad. .
Dywedodd Katherine Chapman, Cyfarwyddwr, Living Wage Foundation :
Rydym wrth ein bodd bod The Parish Trust wedi ymuno â’r mudiad o bron i 9,000 o gyflogwyr cyfrifol ar draws y DU sy’n ymrwymo’n wirfoddol i fynd ymhellach na lleiafswm y llywodraeth i wneud yn siŵr bod eu holl staff yn ennill digon i fyw arno. Maent yn ymuno â miloedd o fusnesau bach, yn ogystal ag enwau cyfarwydd fel Burberry , Barclays, Clwb Pêl-droed Everton a llawer mwy. Rhain mae busnesau’n cydnabod bod talu’r Cyflog Byw go iawn yn arwydd o gyflogwr cyfrifol ac maen nhw, fel The Parish Trust, yn credu bod diwrnod caled o waith yn haeddu diwrnod teg o gyflog.
