Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro (Cyfnod Mamolaeth)

Teitl y Swydd: Rheolwr Rhaglenni Ieuenctid a Phlant Dros Dro
Lleoliad: Ymddiriedolaeth y Plwyf
Yn adrodd i: Prif Swyddog Gweithredol
Cyflog: Band 2b (£37,966 y flwyddyn yn seiliedig ar wythnos waith 40 awr)
Oriau: 15 yr wythnos
Math o Gontract: Dros Dro (Cyfnod Mamolaeth)

Pwrpas y Swydd:

Bydd y Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro yn datblygu, gweithredu a rheoli amrywiaeth o raglenni sydd â’r nod o gefnogi twf a datblygiad plant a phobl ifanc yn y gymuned. Mae’r rôl hon yn ganolog i sicrhau bod Ymddiriedolaeth y Plwyf yn darparu gweithgareddau deniadol, addysgol a chefnogol sy’n cyd-fynd â’n cenhadaeth a’n gwerthoedd, gan ddod â bywyd yn ei holl gyflawnder i’n holl bobl ifanc a’n plant, a hau ffydd, rhannu gobaith, a dangos cariad. yn eu bywydau. Mae Plant a Phobl Ifanc yn brif flaenoriaeth i Ymddiriedolaeth y Plwyf ac mae ein buddsoddiad ynddynt yn allweddol i liniaru a goresgyn yr heriau y mae cymaint yn eu hwynebu mewn cymdeithas heddiw y mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn ceisio darparu cymorth gyda nhw.

Byddwch yn berson allweddol yn nhîm staff Ymddiriedolaeth y Plwyf a byddwch yn cynorthwyo i osod cyfeiriad strategol a gweithredol gwaith ieuenctid a phlant o fewn yr elusen.

Cyfrifoldebau Allweddol:

Datblygu a Rheoli Rhaglen:

• Dylunio a chyflwyno ystod gynhwysfawr o raglenni ar gyfer plant a phobl ifanc, gan gynnwys gweithdai addysgol, gweithgareddau hamdden, a phrosiectau gwasanaethau cymunedol.
• Cydweithio â staff eraill, gwirfoddolwyr, a phartneriaid allanol i sicrhau bod rhaglenni’n gynhwysol, yn amrywiol, ac yn bodloni anghenion y gymuned.
• Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd rhaglenni, gan wneud gwelliannau yn seiliedig ar adborth ac arferion gorau.

Arweinyddiaeth a Goruchwyliaeth:

• Recriwtio, hyfforddi a rheoli tîm o wirfoddolwyr a staff rhan-amser i gynorthwyo â chyflwyno rhaglenni ieuenctid a phlant.
• Darparu arweiniad a mentoriaeth i wirfoddolwyr, gan sicrhau safon uchel o ddarparu gwasanaeth.

Ymrwymiad Cymunedol:

• Gweithredu fel y prif bwynt cyswllt ar gyfer plant, pobl ifanc, rhieni a gwarcheidwaid sy’n ymwneud â’r rhaglenni.
• Meithrin perthnasoedd cryf ag ysgolion lleol, grwpiau cymunedol, a sefydliadau eraill i hyrwyddo cydweithio a chefnogaeth i’r rhaglenni.

Gweinyddu ac Adrodd:

• Cadw cofnodion cywir o weithgareddau rhaglen, presenoldeb, a chanlyniadau.
• Paratoi adroddiadau rheolaidd ar gyfer uwch reolwyr, cyllidwyr a rhanddeiliaid.
• Cynorthwyo i ddatblygu cynigion ariannu a rheoli cyllidebau yn effeithiol.

Diogelu a Chydymffurfio:

• Sicrhau bod pob rhaglen yn cydymffurfio â pholisïau a gweithdrefnau diogelu perthnasol.
• Cynnal y wybodaeth ddiweddaraf am faterion a deddfwriaeth amddiffyn plant, a helpu’r Person Diogelu Dynodedig (DSP) i nodi anghenion hyfforddi staff a gwirfoddolwyr yn ôl yr angen.

Cymwysterau a Phrofiad:

Hanfodol:

• Gradd addysgedig
• Cymhwyster cydnabyddedig mewn Addysg, Gwaith Cymdeithasol, Gwaith Ieuenctid, neu faes cysylltiedig.
• Profiad mewn rôl debyg, gyda hanes profedig o reoli rhaglenni ieuenctid a phlant.
• Sgiliau arwain cryf gyda phrofiad o oruchwylio staff a gwirfoddolwyr.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, gyda’r gallu i ymgysylltu ac ysbrydoli pobl ifanc.
• Gwybodaeth am bolisïau a gweithdrefnau diogelu ac amddiffyn plant.
• Sgiliau trefnu a rheoli prosiect cryf.
• Y gallu i weithio’n hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos ac ar benwythnosau yn ôl yr angen.

Dymunol:

• Profiad o weithio o fewn elusen neu sefydliad dielw.
• Dealltwriaeth o’r gymuned leol a’i hanghenion.
• Cymorth Cyntaf ac ardystiadau perthnasol eraill.
• Calon ac angerdd i archwilio ffyrdd newydd ac arloesol o ehangu gwaith ieuenctid a phlant.
• Y gallu i siarad Cymraeg.

Nodweddion Personol:

• Yn angerddol dros gefnogi a grymuso plant a phobl ifanc.
• Creadigol ac arloesol wrth ddatblygu rhaglenni.
• Empathig a hawdd mynd atynt, gyda gwir ddiddordeb yn lles pobl ifanc.
• Rhagweithiol a gallu gweithio’n annibynnol yn ogystal fel rhan o dîm.
• Safonau moesegol cryf ac ymrwymiad i genhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf.

Gofyniad Galwedigaeth Ddiffuant

Oherwydd ethos Cristnogol Ymddiriedolaeth y Plwyf a natur y rôl, mae’n ofyniad galwedigaethol bod yn rhaid i’r Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro fod yn Gristion ymroddedig neu ddangos cydymdeimlad a chydymdeimlad cryf â gweledigaeth ac amcanion yr elusen, sy’n seiliedig ar egwyddorion Cristnogol.

Mae’r rôl yn cynnwys:

• Arwain rhaglenni a all gynnwys cynnwys a gweithgareddau ffydd.
• Cynrychioli’r elusen mewn modd sy’n gyson â’i gwerthoedd Cristnogol.
• Gweithio’n agos gydag eglwysi lleol a chymunedau ffydd.
• Hyrwyddo amgylchedd sy’n adlewyrchu ethos Cristnogol yr elusen ym mhob rhaglen ieuenctid a phlant.

Felly, er nad yw’n hanfodol i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn Gristion gweithredol, mae’n hanfodol i ddeiliad y swydd feddu ar ddealltwriaeth ddofn a pharch tuag at y ffydd Gristnogol a gallu cefnogi a chyfrannu’n weithredol at genhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf. .

---

Disgrifiad o’r Person: Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro

Addysg a Chymwysterau:

• Gradd addysgedig
• Cymwysterau cydnabyddedig mewn Addysg, Gwaith Cymdeithasol, Gwaith Ieuenctid, neu faes cysylltiedig.
• Mae ardystiadau perthnasol mewn diogelu, cymorth cyntaf, ac ati, yn fantais.

Profiad:

• Profiad mewn rôl rheoli rhaglenni ieuenctid a phlant (â thâl neu’n wirfoddol).
• Profiad o gynllunio, gweithredu a gwerthuso rhaglenni.
• Gallu profedig i arwain a rheoli tîm, gan gynnwys gwirfoddolwyr.
• Profiad o ymgysylltu â’r gymuned ac adeiladu partneriaethau.

Sgiliau a Chymwyseddau:

• Sgiliau arwain a rheoli cryf.
• Gallu cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Hyfedr mewn datblygu rhaglenni a rheoli prosiectau.
• Y gallu i drin dyletswyddau gweinyddol yn effeithlon, gan gynnwys adrodd a chyllidebu.
• Medrus wrth ddatblygu a chynnal perthnasau gyda rhanddeiliaid.
• Gwybodus am ddiogelu ac amddiffyn plant.

Nodweddion Personol:

• Yn angerddol ac yn ymroddedig i ddatblygiad a lles pobl ifanc.
• Creadigol a dyfeisgar mewn datrys problemau a dylunio rhaglenni.
• Empathig ac yn gallu meithrin ymddiriedaeth gyda phlant, rhieni, a’r gymuned.
• Yn drefnus, yn rhagweithiol, ac yn gallu rheoli tasgau lluosog.
• Chwaraewr tîm gydag ymdeimlad cryf o gydweithio a chydweithrediad.
• Moesegol ac yn cyd-fynd â gwerthoedd a chenhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf.

Gofynion Eraill:

• Y gallu i weithio oriau hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos ac ar benwythnosau.
• Trwydded yrru lân a mynediad i gerbyd (os oes angen ar gyfer y rôl).
• Angen gwiriad DBS manylach (neu gyfwerth).

---

Nod y fanyleb swydd a’r disgrifiad person hwn yw denu unigolion ymroddedig a galluog i reoli a datblygu rhaglenni ieuenctid a phlant Ymddiriedolaeth y Plwyf yn effeithiol, gan sicrhau effaith gadarnhaol ar y gymuned.

Hysbysiad Pwysig: Sylwch fod y rôl hon yn un dros dro ac nad yw’n rhoi unrhyw hawl na disgwyliad i swydd barhaol. Bydd y contract yn rhedeg tan ddychweliad deiliad parhaol y swydd o absenoldeb mamolaeth, a all fod yn gynharach nag a ragwelwyd, yn amodol ar hysbysiad statudol.