Ymddiriedolaeth y Plwyf yn falch o fod yn gyflawnwr Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr (IiV), ar ôl ennill y marc ansawdd/safon yn 2023 am y tro cyntaf. Mae’n dangos ein bod yn gwerthfawrogi ein gwirfoddolwyr ac yn dangos ein hymrwymiad i wirfoddoli o fewn y mudiad.

Dywedodd y Parch. Dean Aaron Roberts , Cadeirydd yr Ymddiriedolwyr ,

Mae’r achrediad fel Elusen Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr yn ganlyniad bron i ddwy flynedd o waith caled sydd wedi’i wneud gan staff, (aelodau o staff presennol a rhai blaenorol) sydd wedi’u hysgogi gan eu hangerdd i wneud gwirfoddoli yn yr elusen yn foddhad a boddhad. profiad pwrpasol. Mae Bwrdd yr Ymddiriedolwyr yn hynod ddiolchgar am y gwaith ysgrifenedig y maent wedi’i wneud, yn ogystal â’r anogaeth a chefnogaeth y maent wedi’i ddangos i’r gwirfoddolwyr, a hefyd yn eu hymwneud â’r Aseswr dros y ddwy flynedd ddiwethaf. Dyma gamp fawr arall i Ymddiriedolaeth y Plwyf , ac mae’n parhau i ddangos bod yr elusen o ddifrif ynglŷn â thwf, datblygiad, a chyflawni ei chenhadaeth graidd i wneud ein byd yn lle gwell.

Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr yw safon ansawdd y DU ar gyfer pob sefydliad sy’n cynnwys gwirfoddolwyr. Nod Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr yw gwella ansawdd y profiad gwirfoddoli i bob gwirfoddolwr ac mae’n dangos bod sefydliadau’n gwerthfawrogi’r cyfraniad enfawr a wneir gan eu gwirfoddolwyr. Mae Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr yn cael ei ddarparu gan y tri chorff seilwaith gwirfoddoli cenedlaethol Volunteer Scotland, Volunteer Now yng Ngogledd Iwerddon a Chyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru. Gyda’i gilydd maent yn galluogi sefydliadau ledled y DU i ennill y wobr.

Aseswyd Ymddiriedolaeth y Plwyf yn erbyn chwe maes ansawdd a phrofodd i ragori ym mhob agwedd ar weithio gyda’i gwirfoddolwyr.

Mae Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr yn unigryw gan mai dyma’r unig safon sy’n canolbwyntio ar wirfoddolwyr. Mae’n seiliedig ar y chwe maes ansawdd canlynol:

1. Gweledigaeth ar gyfer Gwirfoddoli
2. Cynllunio ar gyfer Gwirfoddolwyr
3. Cynnwys gwirfoddolwyr
4. Recriwtio a chroesawu gwirfoddolwyr
5. Cefnogi gwirfoddolwyr
6. Gwerthfawrogi a datblygu gwirfoddolwyr

Ymddiriedolaeth y Plwyf wedi derbyn adroddiad asesiad manwl, yn amlinellu sut yr aseswyd yr elusen, a’r elfennau o waith yr elusen sydd wedi sicrhau’r cyflawniad. Ynddo mae dyfyniadau gan wirfoddolwyr eu hunain, sy’n disgrifio eu profiad o wirfoddoli yn yr elusen:

“ Ymddiriedolaeth y Plwyf fel teulu – mae llawer ohonom yn byw ar ein pennau ein hunain ac rydym yn dod i wirfoddoli i fod gyda phobl eraill oherwydd rydyn ni i gyd yn helpu ein gilydd pan allwn ni.”

“Mae gennym ni’r cyfle i drafod syniadau newydd neu newidiadau i’r ffordd maen nhw’n gweithio sy’n gwneud i ni deimlo’n rhan go iawn o Ymddiriedolaeth y Plwyf .”

“Roedd gen i gymydog nad oedd yn gwneud llawer yn ystod y dydd felly fe wnes i ei llusgo unwaith i ddod i helpu ac mae hi dal yma nawr ar ôl 12 mis ac wrth ei bodd yn mynd allan o’r tŷ a helpu.”

Mae rhagor o wybodaeth am y Safon ar gael ar investinginvolunteers.co.uk neu drwy WCVA

Bydd y Safon yn gwella rheolaeth gwirfoddolwyr ac mae’n drylwyr ond fe’i cynlluniwyd i fod yn syml i’w gweithredu ac nid i gynhyrchu llawer iawn o waith papur.