{"id":58632,"date":"2024-02-13T11:22:08","date_gmt":"2024-02-13T11:22:08","guid":{"rendered":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/2024\/02\/y-plwyf-ymddiriedolaeth-yn-ennill-da-busnes-siarter-achredu-am-arferion-moesegol\/"},"modified":"2024-02-13T11:42:43","modified_gmt":"2024-02-13T11:42:43","slug":"y-plwyf-ymddiriedolaeth-yn-ennill-da-busnes-siarter-achredu-am-arferion-moesegol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/2024\/02\/y-plwyf-ymddiriedolaeth-yn-ennill-da-busnes-siarter-achredu-am-arferion-moesegol\/","title":{"rendered":"Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn Ennill Achrediad Siarter Busnes Da ar gyfer Arferion Moesegol"},"content":{"rendered":"\n<p>Gan gydnabod ei hymrwymiad i arferion gweithredu moesegol, mae Ymddiriedolaeth y Plwyf heddiw wedi derbyn achrediad gan y Siarter Busnes Da (GBC). Mae&#8217;r achrediad hwn yn destament i ymrwymiad y sefydliad i weithredu gydag uniondeb, tegwch a chynaliadwyedd ar draws ei weithrediadau.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Mae\u2019r Siarter Busnes Da, sy\u2019n seiliedig ar egwyddorion ymddygiad busnes cyfrifol, yn gwerthuso cwmn\u00efau ac elusennau ar sail deg cydran sy\u2019n crynhoi agweddau hanfodol ar ymddygiad busnes moesegol:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cyflog Byw Gwirioneddol:<\/strong> Sicrhau bod pob gweithiwr yn cael y Cyflog Byw Gwirioneddol o leiaf, wedi\u2019i gyfrifo ar sail costau byw.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oriau a chontractau tecach:<\/strong> Darparu contractau cyflogaeth diogel a sefydlog, osgoi contractau dim oriau camfanteisiol, a pharchu cydbwysedd bywyd a gwaith gweithwyr.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lles Gweithwyr:<\/strong> Blaenoriaethu iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr trwy systemau cymorth digonol, mentrau lles, ac amgylchedd gwaith iach.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cynrychiolaeth gweithwyr:<\/strong> Annog cyfranogiad gweithwyr mewn prosesau gwneud penderfyniadau a darparu mecanweithiau ar gyfer adborth a deialog.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cyfrifoldeb amgylcheddol:<\/strong> Gweithredu arferion cynaliadwy i leihau effaith amgylcheddol, megis lleihau gwastraff, arbed adnoddau, a mabwysiadu ffynonellau ynni adnewyddadwy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arferion talu prydlon:<\/strong> Sicrhau taliad amserol i gyflenwyr a chontractwyr, gan hyrwyddo sefydlogrwydd ariannol ar draws y gadwyn gyflenwi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ymrwymiad i gwsmeriaid:<\/strong> Darparu prisiau teg a thryloyw, cynhyrchion a gwasanaethau o ansawdd uchel, a gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol lle bo&#8217;n berthnasol.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tryloywder a chyfrifoldeb treth:<\/strong> Cynnal rhwymedigaethau treth yn foesegol ac yn dryloyw, gan gyfrannu at y gymdeithas ehangach trwy drethiant teg.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ymrwymiad i gyrchu moesegol:<\/strong> Dod o hyd i ddeunyddiau a chynhyrchion yn gyfrifol, gan flaenoriaethu cyflenwyr sy&#8217;n cadw at safonau moesegol a chynaliadwy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Amrywiaeth a chynhwysiant:<\/strong> Hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant o fewn y gweithlu, gan feithrin amgylchedd o gydraddoldeb a chyfle i bob gweithiwr waeth beth fo&#8217;u cefndir neu hunaniaeth.<\/li>\n<\/ol>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What Is The Good Business Charter?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/E0kMnuVxZPc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<p>Mynegodd y Parch. Ddeon Aaron Roberts, Prif Weithredwr Ymddiriedolaeth y Plwyf, ei falchder yng nghyflawniad y mudiad, gan nodi,  <\/p>\n\n<p><em>Mae derbyn achrediad gan y Siarter Busnes Da yn tanlinellu ein hymrwymiad i wasanaethu ein cymunedau yn foesegol ac yn gyfrifol. Mae&#8217;n adlewyrchu ein cred bod ein gwaith yn ymestyn y tu hwnt i elusen i eraill; mae&#8217;n ymwneud ag ymgorffori gwerthoedd tegwch a thosturi ym mhopeth a wnawn, gan gynnwys o fewn ein harferion a&#8217;n gweithdrefnau mewnol ein hunain.<\/em><\/p>\n\n<p>Adleisiodd Diane Brierley, Cadeirydd Ymddiriedolwyr Ymddiriedolaeth y Plwyf, deimladau&#8217;r Parch. Roberts, gan ychwanegu,  <\/p>\n\n<p><em>Mae ein taith tuag at achrediad moesegol wedi bod yn un o ymroddiad a chydweithio. Mae\u2019n anrhydedd i ni dderbyn y gydnabyddiaeth hon, sy\u2019n dilysu ein hymdrechion parhaus i greu effaith gadarnhaol ym mywydau\u2019r rhai rydym yn eu gwasanaethu, tra\u2019n cynnal y safonau uchaf o uniondeb ac atebolrwydd.<\/em><\/p>\n\n<p>Mae achrediad Ymddiriedolaeth y Plwyf gan y GBC yn tanlinellu ei hymrwymiad i&#8217;r egwyddorion hyn a&#8217;i hymroddiad i gynnal ei gweithrediadau mewn modd cyfrifol a chynaliadwy. Trwy gadw at y safonau a osodwyd gan y GBC, mae Ymddiriedolaeth y Plwyf nid yn unig yn gwella ei heffaith ar y cymunedau y mae\u2019n eu gwasanaethu ond hefyd yn gosod esiampl gadarnhaol i\u2019r gymuned ehangach.<\/p>\n\n<p>Wrth i&#8217;r byd roi blaenoriaeth gynyddol i gynaliadwyedd ac effaith gymdeithasol, mae mentrau fel y Siarter Busnes Da yn chwarae rhan hanfodol wrth ysgogi newid cadarnhaol. Mae achrediad Ymddiriedolaeth y Plwyf yn ein hatgoffa bod gan sefydliadau sy\u2019n cyflogi pobl y p\u0175er a\u2019r cyfrifoldeb i gyfrannu\u2019n ystyrlon at les y gymdeithas gyfan.<\/p>\n\n<p>Wrth symud ymlaen, mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn ailddatgan ei hymrwymiad i ymdrechu am ragoriaeth, ac adeiladu sefydliad teg, cynaliadwy ac arweiniol sy&#8217;n canolbwyntio&#8217;n llawn ar sicrhau newid cadarnhaol.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gan gydnabod ei hymrwymiad i arferion gweithredu moesegol, mae Ymddiriedolaeth y Plwyf heddiw wedi derbyn achrediad gan y Siarter Busnes Da (GBC). Mae&#8217;r achrediad hwn yn destament i ymrwymiad y sefydliad i weithredu gydag uniondeb, tegwch a chynaliadwyedd ar draws ei weithrediadau.<\/p>\n","protected":false},"author":653,"featured_media":58629,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[470],"tags":[811,810,812,809],"class_list":["post-58632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gwobrau-a-chydnabyddiaeth","tag-arferion-moesegol","tag-busnes-moesegol","tag-gbc-cy","tag-siarter-busnes-da"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/GBCAccreditedPress-scaled.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/653"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}