{"id":32952,"date":"2022-05-09T16:55:06","date_gmt":"2022-05-09T15:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/2022\/05\/mae-ymddiriedolaeth-y-plwyf-yn-dathlu-ymrwymiad-i-gyflog-byw-gwirioneddol\/"},"modified":"2022-06-17T17:59:30","modified_gmt":"2022-06-17T16:59:30","slug":"mae-ymddiriedolaeth-y-plwyf-yn-dathlu-ymrwymiad-i-gyflog-byw-gwirioneddol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/2022\/05\/mae-ymddiriedolaeth-y-plwyf-yn-dathlu-ymrwymiad-i-gyflog-byw-gwirioneddol\/","title":{"rendered":"Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn dathlu ymrwymiad i Gyflog Byw Gwirioneddol"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf wedi achredu heddiw fel Cyflogwr Cyflog Byw. <\/strong>Bydd ein hymrwymiad Cyflog Byw yn gweld pawb sy\u2019n gweithio yn The Parish Trust yn derbyn isafswm cyflog fesul awr o \u00a39.90, sy\u2019n sylweddol uwch nag isafswm y llywodraeth ar gyfer rhai dros 23 oed, sef \u00a39.50 yr awr ar hyn o bryd.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Fel Elusen Gymreig, rydym yn ymwybodol ein bod yn gweithredu mewn rhanbarth lle mae bron i un rhan o bump o\u2019r holl weithwyr (17.9%) yn ennill llai nag sydd angen iddynt ei wneud, gyda thua 223,000 o swyddi\u2019n talu llai na\u2019r Cyflog Byw go iawn. Er gwaethaf hyn, rydym wedi ymrwymo i dalu\u2019r Cyflog Byw go iawn a darparu diwrnod teg o gyflog am ddiwrnod caled o waith.<\/p>\n\n<p>Y Cyflog Byw go iawn yw\u2019r unig gyfradd a gyfrifir yn \u00f4l costau byw. Mae&#8217;n darparu meincnod gwirfoddol ar gyfer cyflogwyr sy&#8217;n dymuno sicrhau bod eu staff yn ennill cyflog y gallant fyw arno, nid lleiafswm y llywodraeth yn unig. Ers 2011 mae\u2019r mudiad Cyflog Byw wedi sicrhau codiad cyflog i dros 300,000 o bobl ac wedi rhoi dros \u00a31.6 biliwn yn ychwanegol ym mhocedi gweithwyr ar gyflog isel.<\/p>\n\n<p><strong>Dywedodd y Parch. Ddeon Aaron Roberts, Cadeirydd Ymddiriedolwyr Ymddiriedolaeth y Plwyf<\/strong> :<\/p>\n\n<p><em>Fel sefydliad Cristnogol, rydyn ni\u2019n credu mewn rhoi cyflog teg i bobl, ac eisiau arwain ym mha bynnag ffyrdd y gallwn ni wrth hyrwyddo amgylchedd gwaith da, iachus a meithringar. Gyda\u2019r Argyfwng Costau Byw yn flaenllaw iawn yn ein meddyliau wrth i bob un ohonom ail-werthuso ein gwariant, daw ein hymrwymiad fel elusen i dalu cyflog teilwng i\u2019n gweithwyr ar adeg arwyddocaol a chyfleus iawn. Bydd yn rhaid i ni weithio\u2019n galetach fel elusen er mwyn sicrhau cyllid parhaus ar gyfer ein bil staffio cynyddol, ond rydym yn obeithiol y bydd cymwynaswyr a chyllidwyr yn gwerthfawrogi bod y symudiad hwn yn rhan o\u2019n hymrwymiad i\u2019n nodau ac amcanion craidd fel sefydliad. .<\/em><\/p>\n\n<p>Dywedodd <strong>Katherine Chapman, Cyfarwyddwr, Living Wage Foundation<\/strong> :<\/p>\n\n<p><em>Rydym wrth ein bodd bod The Parish Trust wedi ymuno \u00e2\u2019r mudiad o bron i 9,000 o gyflogwyr cyfrifol ar draws y DU sy\u2019n ymrwymo\u2019n wirfoddol i fynd ymhellach na lleiafswm y llywodraeth i wneud yn si\u0175r bod eu holl staff yn ennill digon i fyw arno. <\/em><em>Maent yn ymuno \u00e2 miloedd o fusnesau bach, yn ogystal ag enwau cyfarwydd fel Burberry <strong>,<\/strong> Barclays, Clwb P\u00eal-droed Everton a llawer mwy. Rhain<\/em><em> <\/em><em>mae busnesau&#8217;n cydnabod bod talu&#8217;r Cyflog Byw go iawn yn arwydd o gyflogwr cyfrifol ac maen nhw, fel The Parish Trust, yn credu bod diwrnod caled o waith yn haeddu diwrnod teg o gyflog.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf wedi achredu heddiw fel Cyflogwr Cyflog Byw. Bydd ein hymrwymiad Cyflog Byw yn gweld pawb sy\u2019n gweithio yn The Parish Trust yn derbyn isafswm cyflog fesul awr o \u00a39.90, sy\u2019n sylweddol uwch nag isafswm y llywodraeth ar gyfer rhai dros 23 oed, sef \u00a39.50 yr awr ar hyn o bryd.<\/p>\n","protected":false},"author":653,"featured_media":32643,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[470],"tags":[475,474],"class_list":["post-32952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gwobrau-a-chydnabyddiaeth","tag-cyflog-byw-gwirioneddol","tag-cyflogwr-cyflog-byw"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/livingwageheader.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/653"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32952\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}