{"id":67903,"date":"2026-01-09T11:49:13","date_gmt":"2026-01-09T11:49:13","guid":{"rendered":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/jobs\/acting-youth-and-childrens-programme-manager-maternity-cover\/"},"modified":"2026-01-09T11:59:51","modified_gmt":"2026-01-09T11:59:51","slug":"acting-youth-and-childrens-programme-manager-maternity-cover","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/swyddi\/acting-youth-and-childrens-programme-manager-maternity-cover\/","title":{"rendered":"Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro (Cyfnod Mamolaeth)"},"content":{"rendered":"\n

Teitl y Swydd:<\/strong> Rheolwr Rhaglenni Ieuenctid a Phlant Dros Dro Lleoliad:<\/strong> Ymddiriedolaeth y Plwyf Yn adrodd i:<\/strong> Prif Swyddog Gweithredol Cyflog:<\/strong> Band 2b (\u00a337,966 y flwyddyn yn seiliedig ar wythnos waith 40 awr) Oriau:<\/strong> 15 yr wythnos Math o Gontract:<\/strong> Dros Dro (Cyfnod Mamolaeth)<\/h4>\n\n

Pwrpas y Swydd:<\/h3>\n\n

Bydd y Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro yn datblygu, gweithredu a rheoli amrywiaeth o raglenni sydd \u00e2’r nod o gefnogi twf a datblygiad plant a phobl ifanc yn y gymuned. Mae\u2019r r\u00f4l hon yn ganolog i sicrhau bod Ymddiriedolaeth y Plwyf yn darparu gweithgareddau deniadol, addysgol a chefnogol sy\u2019n cyd-fynd \u00e2\u2019n cenhadaeth a\u2019n gwerthoedd, gan ddod \u00e2 bywyd yn ei holl gyflawnder i\u2019n holl bobl ifanc a\u2019n plant, a hau ffydd, rhannu gobaith, a dangos cariad. yn eu bywydau. Mae Plant a Phobl Ifanc yn brif flaenoriaeth i Ymddiriedolaeth y Plwyf ac mae ein buddsoddiad ynddynt yn allweddol i liniaru a goresgyn yr heriau y mae cymaint yn eu hwynebu mewn cymdeithas heddiw y mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn ceisio darparu cymorth gyda nhw.<\/p>\n\n

Byddwch yn berson allweddol yn nh\u00eem staff Ymddiriedolaeth y Plwyf a byddwch yn cynorthwyo i osod cyfeiriad strategol a gweithredol gwaith ieuenctid a phlant o fewn yr elusen.<\/p>\n\n

Cyfrifoldebau Allweddol:<\/h3>\n\n

Datblygu a Rheoli Rhaglen:<\/strong><\/p>\n\n

    \n
  • Dylunio a chyflwyno ystod gynhwysfawr o raglenni ar gyfer plant a phobl ifanc, gan gynnwys gweithdai addysgol, gweithgareddau hamdden, a phrosiectau gwasanaethau cymunedol.<\/li>\n\n\n\n
  • Cydweithio \u00e2 staff eraill, gwirfoddolwyr, a phartneriaid allanol i sicrhau bod rhaglenni\u2019n gynhwysol, yn amrywiol, ac yn bodloni anghenion y gymuned.<\/li>\n\n\n\n
  • Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd rhaglenni, gan wneud gwelliannau yn seiliedig ar adborth ac arferion gorau.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    Arweinyddiaeth a Goruchwyliaeth:<\/strong><\/p>\n\n

      \n
    • Recriwtio, hyfforddi a rheoli t\u00eem o wirfoddolwyr a staff rhan-amser i gynorthwyo \u00e2 chyflwyno rhaglenni ieuenctid a phlant.<\/li>\n\n\n\n
    • Darparu arweiniad a mentoriaeth i wirfoddolwyr, gan sicrhau safon uchel o ddarparu gwasanaeth.<\/li>\n<\/ul>\n\n

      Ymrwymiad Cymunedol:<\/strong><\/p>\n\n

        \n
      • Gweithredu fel y prif bwynt cyswllt ar gyfer plant, pobl ifanc, rhieni a gwarcheidwaid sy’n ymwneud \u00e2’r rhaglenni.<\/li>\n\n\n\n
      • Meithrin perthnasoedd cryf ag ysgolion lleol, grwpiau cymunedol, a sefydliadau eraill i hyrwyddo cydweithio a chefnogaeth i\u2019r rhaglenni.<\/li>\n<\/ul>\n\n

        Gweinyddu ac Adrodd:<\/strong><\/p>\n\n

          \n
        • Cadw cofnodion cywir o weithgareddau rhaglen, presenoldeb, a chanlyniadau.<\/li>\n\n\n\n
        • Paratoi adroddiadau rheolaidd ar gyfer uwch reolwyr, cyllidwyr a rhanddeiliaid.<\/li>\n\n\n\n
        • Cynorthwyo i ddatblygu cynigion ariannu a rheoli cyllidebau yn effeithiol.<\/li>\n<\/ul>\n\n

          Diogelu a Chydymffurfio:<\/strong><\/p>\n\n

            \n
          • Sicrhau bod pob rhaglen yn cydymffurfio \u00e2 pholis\u00efau a gweithdrefnau diogelu perthnasol.<\/li>\n\n\n\n
          • Cynnal y wybodaeth ddiweddaraf am faterion a deddfwriaeth amddiffyn plant, a helpu’r Person Diogelu Dynodedig (DSP) i nodi anghenion hyfforddi staff a gwirfoddolwyr yn \u00f4l yr angen.<\/li>\n<\/ul>\n\n

            Cymwysterau a Phrofiad:<\/h3>\n\n

            Hanfodol:<\/strong><\/p>\n\n

              \n
            • Gradd addysgedig<\/li>\n\n\n\n
            • Cymhwyster cydnabyddedig mewn Addysg, Gwaith Cymdeithasol, Gwaith Ieuenctid, neu faes cysylltiedig.<\/li>\n\n\n\n
            • Profiad mewn r\u00f4l debyg, gyda hanes profedig o reoli rhaglenni ieuenctid a phlant.<\/li>\n\n\n\n
            • Sgiliau arwain cryf gyda phrofiad o oruchwylio staff a gwirfoddolwyr.<\/li>\n\n\n\n
            • Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, gyda’r gallu i ymgysylltu ac ysbrydoli pobl ifanc.<\/li>\n\n\n\n
            • Gwybodaeth am bolis\u00efau a gweithdrefnau diogelu ac amddiffyn plant.<\/li>\n\n\n\n
            • Sgiliau trefnu a rheoli prosiect cryf.<\/li>\n\n\n\n
            • Y gallu i weithio’n hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos ac ar benwythnosau yn \u00f4l yr angen.<\/li>\n<\/ul>\n\n

              Dymunol:<\/strong><\/p>\n\n

                \n
              • Profiad o weithio o fewn elusen neu sefydliad dielw.<\/li>\n\n\n\n
              • Dealltwriaeth o’r gymuned leol a’i hanghenion.<\/li>\n\n\n\n
              • Cymorth Cyntaf ac ardystiadau perthnasol eraill.<\/li>\n\n\n\n
              • Calon ac angerdd i archwilio ffyrdd newydd ac arloesol o ehangu gwaith ieuenctid a phlant.<\/li>\n\n\n\n
              • Y gallu i siarad Cymraeg.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                Nodweddion Personol:<\/h4>\n\n
                  \n
                • Yn angerddol dros gefnogi a grymuso plant a phobl ifanc.<\/li>\n\n\n\n
                • Creadigol ac arloesol wrth ddatblygu rhaglenni.<\/li>\n\n\n\n
                • Empathig a hawdd mynd atynt, gyda gwir ddiddordeb yn lles pobl ifanc.<\/li>\n\n\n\n
                • Rhagweithiol a gallu gweithio’n annibynnol yn ogystal fel rhan o d\u00eem.<\/li>\n\n\n\n
                • Safonau moesegol cryf ac ymrwymiad i genhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                  Gofyniad Galwedigaeth Ddiffuant<\/h4>\n\n

                  Oherwydd ethos Cristnogol Ymddiriedolaeth y Plwyf a natur y r\u00f4l, mae’n ofyniad galwedigaethol bod yn rhaid i’r Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro fod<\/em> yn Gristion ymroddedig neu ddangos cydymdeimlad a chydymdeimlad cryf \u00e2 gweledigaeth ac amcanion yr elusen, sy’n seiliedig ar egwyddorion Cristnogol.<\/p>\n\n

                  Mae\u2019r r\u00f4l yn cynnwys:<\/p>\n\n

                    \n
                  • Arwain rhaglenni a all gynnwys cynnwys a gweithgareddau ffydd.<\/li>\n\n\n\n
                  • Cynrychioli\u2019r elusen mewn modd sy\u2019n gyson \u00e2\u2019i gwerthoedd Cristnogol.<\/li>\n\n\n\n
                  • Gweithio\u2019n agos gydag eglwysi lleol a chymunedau ffydd.<\/li>\n\n\n\n
                  • Hyrwyddo amgylchedd sy\u2019n adlewyrchu ethos Cristnogol yr elusen ym mhob rhaglen ieuenctid a phlant.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                    Felly, er nad yw\u2019n hanfodol i\u2019r ymgeisydd llwyddiannus fod yn Gristion gweithredol, mae\u2019n hanfodol i ddeiliad y swydd feddu ar ddealltwriaeth ddofn a pharch tuag at y ffydd Gristnogol a gallu cefnogi a chyfrannu\u2019n weithredol at genhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf. .<\/p>\n\n

                    \n\n

                    Disgrifiad o’r Person: Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro<\/h3>\n\n

                    Addysg a Chymwysterau:<\/strong><\/p>\n\n

                      \n
                    • Gradd addysgedig<\/li>\n\n\n\n
                    • Cymwysterau cydnabyddedig mewn Addysg, Gwaith Cymdeithasol, Gwaith Ieuenctid, neu faes cysylltiedig.<\/li>\n\n\n\n
                    • Mae ardystiadau perthnasol mewn diogelu, cymorth cyntaf, ac ati, yn fantais.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                      Profiad:<\/strong><\/p>\n\n

                        \n
                      • Profiad mewn r\u00f4l rheoli rhaglenni ieuenctid a phlant (\u00e2 th\u00e2l neu’n wirfoddol).<\/li>\n\n\n\n
                      • Profiad o gynllunio, gweithredu a gwerthuso rhaglenni.<\/li>\n\n\n\n
                      • Gallu profedig i arwain a rheoli t\u00eem, gan gynnwys gwirfoddolwyr.<\/li>\n\n\n\n
                      • Profiad o ymgysylltu \u00e2’r gymuned ac adeiladu partneriaethau.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                        Sgiliau a Chymwyseddau:<\/strong><\/p>\n\n

                          \n
                        • Sgiliau arwain a rheoli cryf.<\/li>\n\n\n\n
                        • Gallu cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.<\/li>\n\n\n\n
                        • Hyfedr mewn datblygu rhaglenni a rheoli prosiectau.<\/li>\n\n\n\n
                        • Y gallu i drin dyletswyddau gweinyddol yn effeithlon, gan gynnwys adrodd a chyllidebu.<\/li>\n\n\n\n
                        • Medrus wrth ddatblygu a chynnal perthnasau gyda rhanddeiliaid.<\/li>\n\n\n\n
                        • Gwybodus am ddiogelu ac amddiffyn plant.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                          Nodweddion Personol:<\/strong><\/p>\n\n

                            \n
                          • Yn angerddol ac yn ymroddedig i ddatblygiad a lles pobl ifanc.<\/li>\n\n\n\n
                          • Creadigol a dyfeisgar mewn datrys problemau a dylunio rhaglenni.<\/li>\n\n\n\n
                          • Empathig ac yn gallu meithrin ymddiriedaeth gyda phlant, rhieni, a’r gymuned.<\/li>\n\n\n\n
                          • Yn drefnus, yn rhagweithiol, ac yn gallu rheoli tasgau lluosog.<\/li>\n\n\n\n
                          • Chwaraewr t\u00eem gydag ymdeimlad cryf o gydweithio a chydweithrediad.<\/li>\n\n\n\n
                          • Moesegol ac yn cyd-fynd \u00e2 gwerthoedd a chenhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                            Gofynion Eraill:<\/strong><\/p>\n\n

                              \n
                            • Y gallu i weithio oriau hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos ac ar benwythnosau.<\/li>\n\n\n\n
                            • Trwydded yrru l\u00e2n a mynediad i gerbyd (os oes angen ar gyfer y r\u00f4l).<\/li>\n\n\n\n
                            • Angen gwiriad DBS manylach (neu gyfwerth).<\/li>\n<\/ul>\n\n
                              \n\n

                              Nod y fanyleb swydd a’r disgrifiad person hwn yw denu unigolion ymroddedig a galluog i reoli a datblygu rhaglenni ieuenctid a phlant Ymddiriedolaeth y Plwyf yn effeithiol, gan sicrhau effaith gadarnhaol ar y gymuned.<\/p>\n\n

                              Hysbysiad Pwysig:<\/strong> Sylwch fod y r\u00f4l hon yn un dros dro ac nad yw’n rhoi unrhyw hawl na disgwyliad i swydd barhaol. Bydd y contract yn rhedeg tan ddychweliad deiliad parhaol y swydd o absenoldeb mamolaeth, a all fod yn gynharach nag a ragwelwyd, yn amodol ar hysbysiad statudol. <\/p>\n\n

                              <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              Teitl y Swydd: Rheolwr Rhaglenni Ieuenctid a Phlant Dros Dro Lleoliad: Ymddiriedolaeth y Plwyf Yn adrodd i: Prif Swyddog Gweithredol Cyflog: Band 2b (\u00a337,966 y flwyddyn yn seiliedig ar wythnos waith 40 awr) Oriau: 15 yr wythnos Math o Gontract: Dros Dro (Cyfnod Mamolaeth) Pwrpas y Swydd: Bydd y Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros […]<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":67904,"template":"","meta":{"give_campaign_id":0},"class_list":["post-67903","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job-category-youth-children-cy","job-type-dros-dro","job-type-fixed-term-cy"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/67903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theparishtrust.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}