Pwrpas y Swydd:

Bydd y Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro yn datblygu, gweithredu a rheoli amrywiaeth o raglenni sydd â’r nod o gefnogi twf a datblygiad plant a phobl ifanc yn y gymuned. Mae’r rôl hon yn ganolog i sicrhau bod Ymddiriedolaeth y Plwyf yn darparu gweithgareddau deniadol, addysgol a chefnogol sy’n cyd-fynd â’n cenhadaeth a’n gwerthoedd, gan ddod â bywyd yn ei holl gyflawnder i’n holl bobl ifanc a’n plant, a hau ffydd, rhannu gobaith, a dangos cariad. yn eu bywydau. Mae Plant a Phobl Ifanc yn brif flaenoriaeth i Ymddiriedolaeth y Plwyf ac mae ein buddsoddiad ynddynt yn allweddol i liniaru a goresgyn yr heriau y mae cymaint yn eu hwynebu mewn cymdeithas heddiw y mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn ceisio darparu cymorth gyda nhw.

Byddwch yn berson allweddol yn nhîm staff Ymddiriedolaeth y Plwyf a byddwch yn cynorthwyo i osod cyfeiriad strategol a gweithredol gwaith ieuenctid a phlant o fewn yr elusen.

Cyfrifoldebau Allweddol:

Datblygu a Rheoli Rhaglen:

• Dylunio a chyflwyno ystod gynhwysfawr o raglenni ar gyfer plant a phobl ifanc, gan gynnwys gweithdai addysgol, gweithgareddau hamdden, a phrosiectau gwasanaethau cymunedol.
• Cydweithio â staff eraill, gwirfoddolwyr, a phartneriaid allanol i sicrhau bod rhaglenni’n gynhwysol, yn amrywiol, ac yn bodloni anghenion y gymuned.
• Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd rhaglenni, gan wneud gwelliannau yn seiliedig ar adborth ac arferion gorau.

Arweinyddiaeth a Goruchwyliaeth:

• Recriwtio, hyfforddi a rheoli tîm o wirfoddolwyr a staff rhan-amser i gynorthwyo â chyflwyno rhaglenni ieuenctid a phlant.
• Darparu arweiniad a mentoriaeth i wirfoddolwyr, gan sicrhau safon uchel o ddarparu gwasanaeth.

Ymrwymiad Cymunedol:

• Gweithredu fel y prif bwynt cyswllt ar gyfer plant, pobl ifanc, rhieni a gwarcheidwaid sy’n ymwneud â’r rhaglenni.
• Meithrin perthnasoedd cryf ag ysgolion lleol, grwpiau cymunedol, a sefydliadau eraill i hyrwyddo cydweithio a chefnogaeth i’r rhaglenni.

Gweinyddu ac Adrodd:

• Cadw cofnodion cywir o weithgareddau rhaglen, presenoldeb, a chanlyniadau.
• Paratoi adroddiadau rheolaidd ar gyfer uwch reolwyr, cyllidwyr a rhanddeiliaid.
• Cynorthwyo i ddatblygu cynigion ariannu a rheoli cyllidebau yn effeithiol.

Diogelu a Chydymffurfio:

• Sicrhau bod pob rhaglen yn cydymffurfio â pholisïau a gweithdrefnau diogelu perthnasol.
• Cynnal y wybodaeth ddiweddaraf am faterion a deddfwriaeth amddiffyn plant, a helpu’r Person Diogelu Dynodedig (DSP) i nodi anghenion hyfforddi staff a gwirfoddolwyr yn ôl yr angen.

Cymwysterau a Phrofiad:

Hanfodol:

• Gradd addysgedig
• Cymhwyster cydnabyddedig mewn Addysg, Gwaith Cymdeithasol, Gwaith Ieuenctid, neu faes cysylltiedig.
• Profiad mewn rôl debyg, gyda hanes profedig o reoli rhaglenni ieuenctid a phlant.
• Sgiliau arwain cryf gyda phrofiad o oruchwylio staff a gwirfoddolwyr.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, gyda’r gallu i ymgysylltu ac ysbrydoli pobl ifanc.
• Gwybodaeth am bolisïau a gweithdrefnau diogelu ac amddiffyn plant.
• Sgiliau trefnu a rheoli prosiect cryf.
• Y gallu i weithio’n hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos ac ar benwythnosau yn ôl yr angen.

Dymunol:

• Profiad o weithio o fewn elusen neu sefydliad dielw.
• Dealltwriaeth o’r gymuned leol a’i hanghenion.
• Cymorth Cyntaf ac ardystiadau perthnasol eraill.
• Calon ac angerdd i archwilio ffyrdd newydd ac arloesol o ehangu gwaith ieuenctid a phlant.
• Y gallu i siarad Cymraeg.

Nodweddion Personol:

• Yn angerddol dros gefnogi a grymuso plant a phobl ifanc.
• Creadigol ac arloesol wrth ddatblygu rhaglenni.
• Empathig a hawdd mynd atynt, gyda gwir ddiddordeb yn lles pobl ifanc.
• Rhagweithiol a gallu gweithio’n annibynnol yn ogystal fel rhan o dîm.
• Safonau moesegol cryf ac ymrwymiad i genhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf.

Gofyniad Galwedigaeth Ddiffuant

Oherwydd ethos Cristnogol Ymddiriedolaeth y Plwyf a natur y rôl, mae’n ofyniad galwedigaethol bod yn rhaid i’r Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro fod yn Gristion ymroddedig neu ddangos cydymdeimlad a chydymdeimlad cryf â gweledigaeth ac amcanion yr elusen, sy’n seiliedig ar egwyddorion Cristnogol.

Mae’r rôl yn cynnwys:

• Arwain rhaglenni a all gynnwys cynnwys a gweithgareddau ffydd.
• Cynrychioli’r elusen mewn modd sy’n gyson â’i gwerthoedd Cristnogol.
• Gweithio’n agos gydag eglwysi lleol a chymunedau ffydd.
• Hyrwyddo amgylchedd sy’n adlewyrchu ethos Cristnogol yr elusen ym mhob rhaglen ieuenctid a phlant.

Felly, er nad yw’n hanfodol i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn Gristion gweithredol, mae’n hanfodol i ddeiliad y swydd feddu ar ddealltwriaeth ddofn a pharch tuag at y ffydd Gristnogol a gallu cefnogi a chyfrannu’n weithredol at genhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf. .

Disgrifiad o’r Person: Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant Dros Dro

Addysg a Chymwysterau:

• Gradd addysgedig
• Cymwysterau cydnabyddedig mewn Addysg, Gwaith Cymdeithasol, Gwaith Ieuenctid, neu faes cysylltiedig.
• Mae ardystiadau perthnasol mewn diogelu, cymorth cyntaf, ac ati, yn fantais.

Profiad:

• Profiad mewn rôl rheoli rhaglenni ieuenctid a phlant (â thâl neu’n wirfoddol).
• Profiad o gynllunio, gweithredu a gwerthuso rhaglenni.
• Gallu profedig i arwain a rheoli tîm, gan gynnwys gwirfoddolwyr.
• Profiad o ymgysylltu â’r gymuned ac adeiladu partneriaethau.

Sgiliau a Chymwyseddau:

• Sgiliau arwain a rheoli cryf.
• Gallu cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Hyfedr mewn datblygu rhaglenni a rheoli prosiectau.
• Y gallu i drin dyletswyddau gweinyddol yn effeithlon, gan gynnwys adrodd a chyllidebu.
• Medrus wrth ddatblygu a chynnal perthnasau gyda rhanddeiliaid.
• Gwybodus am ddiogelu ac amddiffyn plant.

Nodweddion Personol:

• Yn angerddol ac yn ymroddedig i ddatblygiad a lles pobl ifanc.
• Creadigol a dyfeisgar mewn datrys problemau a dylunio rhaglenni.
• Empathig ac yn gallu meithrin ymddiriedaeth gyda phlant, rhieni, a’r gymuned.
• Yn drefnus, yn rhagweithiol, ac yn gallu rheoli tasgau lluosog.
• Chwaraewr tîm gydag ymdeimlad cryf o gydweithio a chydweithrediad.
• Moesegol ac yn cyd-fynd â gwerthoedd a chenhadaeth Ymddiriedolaeth y Plwyf.

Gofynion Eraill:

• Y gallu i weithio oriau hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos ac ar benwythnosau.
• Trwydded yrru lân a mynediad i gerbyd (os oes angen ar gyfer y rôl).
• Angen gwiriad DBS manylach (neu gyfwerth).

Nod y fanyleb swydd a’r disgrifiad person hwn yw denu unigolion ymroddedig a galluog i reoli a datblygu rhaglenni ieuenctid a phlant Ymddiriedolaeth y Plwyf yn effeithiol, gan sicrhau effaith gadarnhaol ar y gymuned.

Hysbysiad Pwysig: Sylwch fod y rôl hon yn un dros dro ac nad yw’n rhoi unrhyw hawl na disgwyliad i swydd barhaol. Bydd y contract yn rhedeg tan ddychweliad deiliad parhaol y swydd o absenoldeb mamolaeth, a all fod yn gynharach nag a ragwelwyd, yn amodol ar hysbysiad statudol.

Cyflog: £13.45 yr awr
Cytundeb: Tymor penodol am 12 mis (gyda’r posibilrwydd o barhaolrwydd)
Patrwm Gwaith: Nosweithiau Gwener gydag oriau eraill i’w trafod
Lleoliad: Trethomas a’r cyffiniau
Cyflogwr: Ymddiriedolaeth y Plwyf

Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn chwilio am ddau Weithiwr Ieuenctid a Phlant brwdfrydig ac ymroddedig i ymuno â'n tîm sy'n tyfu. Mae'r rolau hyn yn ddelfrydol ar gyfer pobl sy'n angerddol am bobl ifanc, yn hyderus yn gweithio'n annibynnol, ac yn gyffrous am y cyfle i lunio darpariaeth mewn ymateb i angen gwirioneddol yn y gymuned.

Er ein bod ni’n cynnal clwb ieuenctid nos Wener ar hyn o bryd, mae’r rolau hyn yn mynd y tu hwnt i gyflwyno un sesiwn wythnosol. Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn bobl sy’n gallu dechrau eu gwaith eu hunain ac sy’n gallu nodi angen, datblygu prosiectau, ac ymgysylltu â phlant a phobl ifanc mewn ffyrdd sy’n cefnogi eu lles, eu hyder, a’u hymdeimlad o berthyn.

Y rolau

Rydym yn recriwtio:

• Un swydd o 12 awr yr wythnos
• Un swydd o 4 awr yr wythnos

…gyda’r potensial am oriau ychwanegol a goramser yn dibynnu ar brosiectau a chyllid

Gall yr oriau gynnwys gyda’r nos a phenwythnosau achlysurol trwy gytundeb.

Cyfrifoldebau allweddol

• Cyflwyno gwaith ieuenctid a phlant o ansawdd uchel, gan gynnwys ein darpariaeth ieuenctid nos Wener
  Nodi anghenion sy’n dod i’r amlwg ymhlith plant a phobl ifanc a helpu i ddylunio prosiectau a gweithgareddau mewn ymateb
• Cynllunio, paratoi a chyflwyno sesiynau a phrosiectau deniadol, cynhwysol a diogel
• Meithrin perthnasoedd cadarnhaol ac ymddiriedus gyda phlant, pobl ifanc, teuluoedd a gwirfoddolwyr
• Gweithio gyda, cefnogi a helpu i gydlynu gwirfoddolwyr sy’n ymwneud â gweithgareddau ieuenctid a phlant
• Cofnodi presenoldeb, ymgysylltiad, a chanlyniadau, a chyfrannu at adrodd ar effaith ar gyfer cyllidwyr grantiau a monitro mewnol
• Cyflawni tasgau gweinyddol cyffredinol sy’n gysylltiedig â’r rôl, gan gynnwys cynllunio, cadw cofnodion ac adrodd sylfaenol
• Sicrhau bod mannau’n cael eu gadael yn ddiogel, yn lân ac yn daclus ar ôl gweithgareddau, gan gynnwys gosod a chlirio offer
• Gweithio bob amser yn unol â pholisïau, gweithdrefnau ac arfer gorau diogelu
• Cynrychioli ethos a gwerthoedd Ymddiriedolaeth y Plwyf yn gadarnhaol o fewn y gymuned
  

Manyleb person

Meini prawf hanfodol

Rhaid i ymgeiswyr allu dangos:

• Cymhwyster cydnabyddedig mewn gwaith ieuenctid neu waith plant, neu brofiad sylweddol a pherthnasol mewn gwaith ieuenctid neu waith plant
• Profiad o weithio’n uniongyrchol gyda phlant a/neu bobl ifanc mewn lleoliad strwythuredig
• Y gallu i weithio’n annibynnol, defnyddio menter, a datblygu gweithgareddau neu brosiectau mewn ymateb i angen a nodwyd
• Dealltwriaeth gadarn o ddiogelu a ffiniau proffesiynol, gydag ymrwymiad clir i arfer gorau diogelu
  Sgiliau cyfathrebu cryf a’r gallu i feithrin perthnasoedd cadarnhaol a pharchus
• Dibynadwyedd, trefniadaeth dda, a’r gallu i gyflawni ymrwymiadau
  

Meini prawf dymunol

Byddai’n fantais pe bai gan ymgeiswyr hefyd:

• Profiad o weithio o fewn sefydliad neu elusen sy’n seiliedig ar ffydd
• Profiad o weithio gyda neu reoli gwirfoddolwyr
• Dealltwriaeth o waith ieuenctid cymunedol a dulliau ymyrraeth gynnar
• Profiad o gynllunio, cyflawni a gwerthuso prosiectau
• Cyfarwydd â dulliau gwaith ieuenctid sy’n canolbwyntio ar lesiant neu sy’n gysylltiedig
  

Pam gweithio i Ymddiriedolaeth y Plwyf?

Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf yn elusen sy’n cael ei gyrru gan werthoedd sydd wedi’i gwreiddio yn y gymuned leol. Rydym yn bodoli i ddod â bywyd yn ei holl gyflawnder i bobl o bob oed, ac mae ein gwaith ieuenctid a phlant yn ganolog i’r genhadaeth honno.

Rydym yn cynnig:

• Gwyliau hael: 28 diwrnod o wyliau blynyddol pro rata, ynghyd â gwyliau banc
• Cau ychwanegol: wythnos lawn i ffwrdd adeg y Nadolig ac wythnos adeg y Pasg, yn ogystal â gwyliau blynyddol
• Pensiwn cystadleuol: cyfraniadau pensiwn cyfatebol o 8% ar ôl 2 flynedd o wasanaeth
• Gweithio hyblyg: lle mae’r rôl a diogelu yn caniatáu
• Amgylchedd tîm cefnogol a pherthynol o fewn elusen sy’n tyfu
• Y cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau plant a phobl ifanc
  

Diogelu

Mae Ymddiriedolaeth y Plwyf wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc. Bydd pob penodiad yn amodol ar gyfeiriadau boddhaol a gwiriad DBS manwl.

Rydym yn chwilio am unigolyn eithriadol a fydd yn rhedeg a rheoli bar byrbrydau symudol yr elusen, gan ei wneud yn gangen werthfawr o waith yr elusen sy’n cynhyrchu incwm tra’n ein helpu i leihau gwastraff bwyd, cysylltu â’r gymuned, a chodi proffil Ymddiriedolaeth y Plwyf .

Mae’n gwbl hanfodol bod yr ymgeisydd llwyddiannus yn gallu rhedeg busnes arlwyo’n llwyddiannus, cysylltu â phobl, a thalu am yr holl wariant trwy eu cynllunio eu hunain i wneud y fenter hon yn llwyddiant a sicrhau swydd barhaol ar ôl i’r cyfnod penodol ddod i ben.

Byddwch yn gallu tynnu’r Caffi Caredig a dod o hyd i fusnes trwy ddigwyddiadau preifat, gwyliau bwyd, cyfleoedd corfforaethol, a chyfleoedd eraill.

Os ydych chi’n chwilio am gyfle i ddechrau bar byrbryd symudol gyda’r holl orbenion wedi’u talu a heb yr holl gostau cychwyn, efallai y bydd y sefyllfa hon yn ddelfrydol i chi.

Math o gontract: Cyfnod penodol o 6 mis, gyda’r posibilrwydd o sefydlogrwydd yn seiliedig ar berfformiad.

Oriau: I’w pennu gan yr ymgeisydd llwyddiannus.

Tâl: £24,472 y flwyddyn (pro rata)

Lleoliad: Ar y safle a Symudol

Adrodd i: Prif Swyddog Gweithredol

Disgrifiad swydd

Beth yw pwrpas cyffredinol y rôl?

Fel rheolwr Caffi Caredig, byddwch yn sicrhau bod bwyd a diod o ansawdd uchel a gwerth uchel yn cael eu paratoi a’u gweini i gwsmeriaid o amgylchedd glân, diogel a chroesawgar. Byddwch yn gynrychiolydd crwydro ar gyfer Ymddiriedolaeth y Plwyf , gan godi ei phroffil a helpu i gyflawni ei hamcanion elusennol trwy werthu cynhyrchion bwyd a diod moesegol a gwneud Caffi Caredig yn fenter gymdeithasol broffidiol.

Gweithgareddau a chyfrifoldebau allweddol

• Paratoi a gweini bwyd, gwneud coffi a the a chasglu arian.
• Sicrhau bod y caffi wedi’i stocio’n llawn ac yn gallu bodloni’r fwydlen bob amser, cynllunio a pharatoi byrbrydau, bwyd a diod bar, a rheoli’r stoc.
• Glanhau ardaloedd y Caffi, tu mewn a thu allan a sicrhau eu bod yn ddiogel ac yn hylan bob amser.
• Gwiriwch fod yr holl gyfleusterau, offer neu ddodrefn mewn cyflwr da a rhoi gwybod am unrhyw ddifrod.
• Rhoi cynllun gweithredu arferol ar waith, gan sicrhau amseroedd agor a chau cywir a gosod a chlirio yn ôl yr angen.
• Rheoli a monitro gwariant, stoc, gwastraff a dyddiadau defnyddio erbyn.
• Sicrhau bod adroddiadau ariannol dyddiol a thrin arian parod yn cael eu cwblhau a bod anfoneb neu dderbynneb yn cynnwys yr holl wariant.
• Ymateb yn brydlon ac yn broffesiynol i unrhyw adborth, sylwadau neu gwynion gan gwsmeriaid.
• Bod yn wyneb croesawgar, gan sicrhau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol.
• Bod yn gyfarwydd ac yn gyfredol â holl bolisïau a gweithdrefnau’r elusen, a holl ddisgwyliadau a safonau hylendid a diogelwch bwyd, a’u gweithredu.
• Cynnal y safonau uchaf o iechyd a diogelwch, glanweithdra a phroffesiynoldeb a defnyddio eich menter eich hun i ymateb yn gyflym i faterion neu heriau a all godi yn ystod eich gwaith.
• Dod o hyd i gyfleoedd i’r Caffi godi ymwybyddiaeth o’r elusen, hyrwyddo’r fenter, a chreu cysylltiadau â’r gymuned.
• Unrhyw ddyletswyddau eraill fel y disgwylir i redeg bar byrbrydau symudol yn llwyddiannus.

Manyleb Bersonol

Rydych chi’n…

• Yn angerddol am waith elusennol
• Gallu rheoli eich dyddiadur eich hun
• Yn llawn cymhelliant, yn wydn, ac yn barod i roi cynnig ar bethau newydd.
• Canlyniadau wedi’u gyrru
• Yn angerddol am ddarparu arlwy bwyd a diod o ansawdd uchel
• Cyfeillgar, siriol, cadarnhaol a llawn cymhelliant gyda phob person neu aelod o’r cyhoedd sy’n defnyddio Caffi Caredig.
• Cogydd a rheolwr profedig, gyda chraffter busnes a dawn ar gyfer mentrau cymdeithasol.

Addysg, cymwysterau neu brofiad

• Mae profiad o weithio mewn amgylchedd arlwyo yn hanfodol
• Meddu ar Dystysgrif Hylendid Bwyd Lefel 3, ac wedi’i hyfforddi i bob safon hylendid a diogelwch bwyd
• Mae profiad Barista yn hanfodol
• Mae’r gallu i yrru, a thynnu cerbyd (gyda phrofiad o hyn) yn hanfodol.
• Gwybodaeth am “Bwyd Mwy Diogel, Busnes Gwell”, asesu risg, a systemau rheoli bwyd eraill a sut y byddent yn cael eu gweithredu yn yr amgylchedd hwn.

Gwybodaeth, sgiliau a galluoedd

• Mwynhau aml-dasgio mewn amgylchedd prysur sy’n newid yn gyflym
• Hyderus gyda rhifyddeg pen syml
• Yn gadarnhaol ynghylch croesawu her a newid, yn agored i arbrofi a syniadau ffres
• Chwilio am gyfleoedd datblygu a hyfforddi
• Yn credu mewn amgylcheddau cefnogol, yn rhannu gyda chydweithwyr, ac yn gefnogwr i amcanion cyffredinol yr elusen

Math o gontract: Cyfnod penodol o 12 mis, gyda’r posibilrwydd o sefydlogrwydd.

Oriau: Dydd Iau, 11:30am – 3:30pm

Tâl: £10.90 yr awr

Lleoliad: Pencadlys Ymddiriedolaeth y Plwyf (Heol yr Ysgol, Trethomas, Caerffili, CF83 8FL)

Yn adrodd i’r: Cydlynydd GOFAL a Lles

Gweithgareddau a chyfrifoldebau allweddol

• I sefydlu’r adeilad, a pharatoi’r gegin.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â holl hylendid bwyd ac iechyd a diogelwch.
• Cyfarfod a defnyddwyr gwasanaeth gwych.
• Cynllunio, coginio a gweini prydau bwyd.
• Glanhau ardal y Gegin, gan sicrhau ei bod yn ddiogel ac yn hylan bob amser.
• Casglu arian ar gyfer mynediad i glybiau cinio.
• Cynorthwyo i recriwtio gwirfoddolwyr a’u cynorthwyo i baratoi’r clwb ar gyfer y diwrnod a’i adael yn lân ac yn daclus ar ddiwedd y dydd.
• Cymdeithasu a sgwrsio gyda’r aelodau sy’n mynychu’r clwb cinio.
• Hyrwyddo’r clwb cinio a gwaith cyffredinol Ymddiriedolaeth y Plwyf .
• Ymrwymo i ddatblygu’r clwb cinio a meithrin ymdeimlad o berthyn a chymuned ymhlith defnyddwyr.
• Bod yn wyneb croesawgar, gan sicrhau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol.
• Bod yn gyfarwydd ac yn gyfredol â holl bolisïau a gweithdrefnau’r elusen, a holl ddisgwyliadau a safonau hylendid a diogelwch bwyd.
• Cynnal y safonau uchaf o iechyd a diogelwch, glanweithdra a phroffesiynoldeb a defnyddio eich menter eich hun i ymateb yn gyflym i faterion neu heriau a all godi yn ystod eich gwaith.
• Unrhyw ddyletswyddau eraill a ddisgwylir i redeg clwb cinio cymunedol yn llwyddiannus.

Manyleb Bersonol

Rydych chi’n…

• Yn angerddol am waith elusennol.
• Yn llawn cymhelliant, yn wydn, ac yn barod i roi cynnig ar bethau newydd.
• Yn angerddol am ddarparu profiad clwb cinio o ansawdd uchel.
• Yn gallu arwain, ond hefyd yn gweithio fel rhan o dîm.
• Person pobl, sy’n ffynnu ar letygarwch a chreu croeso.

Addysg, cymwysterau neu brofiad

• Mae profiad o weithio mewn amgylchedd arlwyo yn ddymunol ond nid yn hanfodol.
• Meddu ar neu’n fodlon cael ei hyfforddi i Dystysgrif Hylendid Bwyd Lefel 3, ac wedi’i hyfforddi i bob safon hylendid a diogelwch bwyd.

Gwybodaeth, sgiliau a galluoedd

• Mwynhau aml-dasgio mewn amgylchedd prysur sy’n newid yn gyflym.
• Hyderus gyda rhifyddeg pen syml.
• Yn gadarnhaol ynghylch croesawu her a newid, yn agored i arbrofi a syniadau ffres.
• Yn credu mewn amgylcheddau cefnogol, yn rhannu gyda chydweithwyr, ac yn gefnogwr i amcanion cyffredinol yr elusen.

Bydd Arweinydd y Cylch Chwarae yn gyfrifol am redeg sesiynau cylch chwarae Tommy’s Tots yn wythnosol, gan sicrhau chwarae diogel, ysgogol ac i ddarparu ar gyfer anghenion y plentyn cyfan. Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus angerdd dros blant ac ymrwymiad i feithrin ac annog nodau ac amcanion cyffredinol Ymddiriedolaeth y Plwyf . Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn meithrin ethos Cristnogol yr elusen yn y cylch chwarae, gan gynllunio themâu addas ar gyfer pob sesiwn sy’n ymgorffori neges Gristnogol ac yn cysylltu â cherrig milltir datblygiad plentyn.

Oriau : 4 yr wythnos (Dydd Mawrth 8:30-11:30am ac awr o baratoi i’w chymryd yn ôl dewis yr ymgeisydd llwyddiannus) am £12.60 yr awr. Posibilrwydd i ehangu’r oriau i feysydd eraill.
Cytundeb : Cyfnod Penodol (1 flwyddyn) gyda phosibilrwydd o sefydlogrwydd
Yn adrodd i: Rheolwr Rhaglen Ieuenctid a Phlant
Lleoliad: Canolfan Bywyd Trethomas, Heol yr Ysgol, Trethomas, Caerffili, CF83 8FL

Prif Gyfrifoldebau

• Gosod teganau a gweithgareddau, paratoi’r ystafell.
• Sicrhau iechyd a diogelwch, symud rhwystrau, a gwneud y neuadd yn ddiogel
• Trefnu te/coffi a lluniaeth i oedolion a phlant
• Cyfrifoldeb cyffredinol am gofrestru a llofnodi plant i mewn, a derbyn tâl
• Meithrin amgylchedd croesawgar, cymunedol ym mhob sesiwn
• Cael cymorth gwirfoddolwyr a’u cofrestru gydag Ymddiriedolaeth y Plwyf
• Integreiddio thema Gristnogol ym mhob sesiwn, gan gynnwys caneuon, straeon, ac amser myfyrio
• Hyrwyddo’r grŵp a gwaith cyffredinol yr elusen.
• Tacluso a glanhau ar ôl pob sesiwn, gan sicrhau bod yr adeilad cyfan mewn cyflwr addas ar gyfer y defnydd nesaf

Manyleb Person

Bydd gennych ymrwymiad i:

• Trin unigolion â pharch
• Cydnabod a pharchu eu galluoedd a’u potensial i ddatblygu
• Gweithio mewn ffyrdd sy’n diwallu ac yn datblygu anghenion personol, ysbrydol, cymdeithasol a bugeiliol
• Hyrwyddo eu hawliau i wneud eu penderfyniadau a’u dewisiadau eu hunain, oni bai ei fod yn anniogel
• Sicrhau eu lles a’u diogelwch
• Hyrwyddo cyfiawnder cymdeithasol, cyfrifoldeb cymdeithasol a pharch at eraill
• Cyfrinachedd, byth yn trosglwyddo gwybodaeth bersonol, ac eithrio i’r person yr ydych yn gyfrifol iddo, oni bai bod materion diogelu sy’n peri pryder y mae’n rhaid eu gwneud bob amser cael ei adrodd i Berson Diogelu Dynodedig yr elusen.

Byddwch chi’n…

• Rhywun â phrofiad profedig a dawn gyda gwaith plant
• Unigolyn sy’n dechrau ei hun ac yn llawn cymhelliant
• Parodrwydd i gynllunio a threfnu’n effeithiol
• Arweinydd a chwaraewr tîm da

Efallai bod gennych chi…

• Cymhwyster perthnasol mewn gofal plant neu waith plant
• Profiad o waith (cyflogedig neu wirfoddol) mewn elusen neu sefydliad Cristnogol
• Gallu cerddorol
• Hyfforddiant mewn Cymorth Cyntaf

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS manylach.